中国又不缺人，为何却大力推行无人科技！这背后的原因你知道吗？

前两天我路过家门口的工厂，发现门口挂着＂智能制造基地＂的牌子，进去一看，原来热火朝天干活的工人都不见了，取而代之的是一排排机器人。记得以前这厂子里天天人来人往的，现在可好，冷清得让人直发愁。

这事让我想起前不久坐出租车时跟司机聊天，老师傅愁眉苦脸地说：＂现在无人驾驶出租车都上路了，我们这些老司机怎么办啊？＂这话说得我心里一咯噔。

你可能会说，这不是进步吗？可不是嘛，机器人干活确实又快又好，无人驾驶汽车也不会疲劳犯困。2024年10月的数据显示，全国已经有超过200家工厂实现了全自动化生产，无人驾驶出租车在北上广深等15个城市投入运营，每天服务乘客数量突破10万人次。

我就琢磨了，咱们中国有14亿人口，光是每年大学毕业生就有1000多万，工作都不好找。这会儿机器人又来抢饭碗，这不是雪上加霜吗？

前几天我去采访了一位被机器人＂取代＂的工人老张。他说：＂我在流水线上干了15年，突然厂子说要全面自动化，让我们自愿离职。我都45岁了，上有老下有小，到哪再找工作去？＂听着这话，我心里直泛酸。

不过话说回来，站在企业老板的角度想想也能理解。一台机器人干活顶好几个工人，不用发工资，不用缴社保，还能24小时不停工。算笔经济账，老板肯定更愿意用机器啊。

我找了个做自动化设备的工程师聊了聊，他给我算了笔账：一条全自动生产线投入使用后，生产效率提高了300%，产品不良率从5%降到了0.5%，一年就能省下几百万的人工成本。这么一对比，谁还愿意用人啊？

可是，这么发展下去，咱老百姓的饭碗怎么办？我就琢磨，是不是可以这样：

政府得给力啊，比如说开些培训班，教工人们掌握新技术。我听说深圳有个工厂就干得不错，把原来的普工培训成设备操作员，工资不降反升。

企业也得有担当，不能光想着赚钱。我采访过一家企业，他们搞自动化的同时，专门成立了个＂人才转型中心＂，帮原来的工人找新岗位，有的去学修机器人，有的去做品质检验，反正不让一个人流落街头。

老百姓自己也得学点新本事。现在网上课程那么多，想学什么都行。我认识个原来开出租车的师傅，现在改行做网约车调度员了，月收入还比以前高呢。

说句实在话，科技发展挡不住，但是咱得想办法让它更有人情味儿。我去日本考察过，看到他们的工厂里机器人和工人配合得可好了，机器干重活累活，人负责思考和监督，这不挺好嘛？

你看啊，现在咱们政府也在重视这事。今年7月，国务院专门出台了《关于支持传统产业工人转型发展的指导意见》，计划在未来五年投入2000亿元支持工人转型。各地也纷纷出台配套政策，光是北京市就设立了50亿元的专项基金。

说到底，科技发展是好事，但不能光讲效率不顾人情。咱们中国人最讲究和气生财，发展科技也得让老百姓过得舒心。

【总结：本文以个人视角切入，讨论了无人工厂和无人驾驶发展给普通工人带来的影响。通过实地采访和数据分析，探讨了科技发展与民生保障的平衡之道。文章建议政府、企业和个人共同努力，实现科技进步与社会和谐的共赢。

信息来源：基于对全国多地无人工厂、无人驾驶项目实地调研，结合国家统计局数据及相关政策文件，辅以企业、工人及专家访谈整理而成。】