令人头皮发麻的查手机过程，请先自查！

科技时代 ，原本就是无隐私的世界，但是人为违法查下属的手机，并让下属公开隐私，伤了谁的心？下属违规有纪律，违法有法律，你操什么闲心嘛……这叫管理吗？这叫自毁长城！

一位读者转来他们单位查手机的步骤和过程：

1.查微信群：在搜索键中输入本人微信昵称，群聊中会显示用户所有群聊；

2.查微信朋友圈：点击“我”页，点击“朋友圈”选项从当前回溯至第一条朋友圈，3.查看有无发布涉密信息或内部事项：

4.查微信收藏：点击“我”页，点击“收藏”选项查看有无违规涉黄涉毒涉密等违规信息；查微信公众号：点击“通讯录”，点开“公众号”选项查看有无违规开设公众号情况或关注传播不良信息公众号；

5.查微信备注和聊天记录在搜索键中输入关键词（比如上X、沐 X、洗 X、酒店、宾馆、嫖X等敏感字，或将用谐音字、缩写代替相关敏感信息）。

6.检查设置－账号与安全——登录过的设备：

7.查微信支付：点击“我”页，点击“支付”选项中最下方的帮助中心，点击实名问题进行实名认证，查看名下几个微信号：支付账单内有无大额、特定金额、非工作时段、不正当消费的交易记录。

8.查微信支付：点击“我”页，打开设置中账号与安全，查看绑定手机号与手机卡登录的微信是否一致。

9.查相册/图库，相册内有无保存不雅视频照片，重点查找有无隐藏相册（华为）/私密保险箱（oppo）；百度云盘、微云等：

10.查抖音、快手等平台，有发布不雅及影响公司形象视频以及发表不当言论；

11.查打车软件、导航软件 有无出入娱乐场所记录

12.查短信，查看有无各类应用软件验证情况，有无交友、充值、注册、查询不良信息。

13.查浏览器。网址收藏、历史浏览记录和下载管理，查有无利用翻墙软件浏览境外非法网站；有无浏览暴力、邪教，特别是传播炒作谣言、有害信息的非法网站；有无接收、下载复制的文字、图片、视频、帖文。

14.查支付宝，点击“我的”页，①账单－查看有无大额资金往来（2000 元以上）或不正当消费。②点开花呗、借呗查有无借贷记录：

15.查京东、淘宝、拼多多、咸鱼、得物、识货等购物 APP，点击“我的”一页，①点开“我的订单”查看购物记录看有无购买军装、仿真枪支、刀具、安眠药等违禁物品。②点开“设置”查看地址有无涉及相关单位等地址名称：

16.了解有没有频繁以不同理由向身边同事借钱。

17.查纠有无长期沉迷于王者荣耀、绝地求生等手机游戏，有无大额充值等情况；

18，查纠有无在“斗鱼直播”“虎牙直播”“YY 直播”等进行违规网络直播，或者长期沉迷其中，有无打赏行为；

19.手机设置点击“电池”，查看相关软件的应用电量消耗情况和是否有规避检查临时删除软件情况：

20.游戏打开游戏中的“个人资料”，查对战记录，有无在非取用手机时间内使用手机玩游戏。

21.安卓手机，找到手机文件管理器，在搜索键中输入“.”例如“j”“.g”“.e”“.z”等，将出现的所有图片、视频和文件内容逐一清理查看。

22.苹果手机，个人ID 不能用境外 ID，不能下载境外软件。

查查查，查个锤子，再这样下去，被“查”的可能就是要求查别人手机的人了！给人活路，才会有回路。如此简单的道理，怎么就不懂？当人身处竞争的漩涡，或利益的纷争中，常易陷入狭隘的利己思维。有人为求成功不择手段，将他人逼至绝境，看似一时占尽上风，却不知已断了未来之路。反之，若能在追求自身目标时，给他人留有余地，便是在为自己积攒人脉与机遇。试想一下，如果被查者联合起来，实名举报检查者非法窃取众人隐私，该怎么收场？

管理的目的是激励员工更好地创新和适应变化，提高工作效率，实现组织目标。而督察的目的则是保证工作质量，防范和纠正偏差，发现并解决问题，强化责任落实。但是，目前一些单位管理和督察成为制造矛盾的肇事者，弄根鸡毛当令箭成为一些只要有点权，就最大化发挥的弄权者的大棒，如此管理与督察，行业怎么可能越来越好？管理者也应该认清，目前所面对的已不是70后、80后，那代人心中至少还有一团火，而如今的00后，在优渥的环境长大，强调自我，缺乏妥协，消费开放，理财淡薄，信息过载……甚至可能因为一顿不合口的午饭就可以人间蒸发几天，对00后的管理，应当改变老旧的“物本管理”的强制手段，采用“心本管理”的方式才可能让他们最大限度地发挥潜能。要我说，查他们的手机，单位领导先按上述公开自己的手机，敢不敢？如果不敢那就“己所不欲，勿施于人”。

人生是一张复杂的网，每一个举动都在编织着未来的走向。给人活路，是一种智慧。当我们释放善意，为他人搭建桥梁，他日自己陷入困境时，或许曾经的善意便会化作一条柳暗花明的回路，引领我们走出阴霾。我不知道要求查下属手机隐私是哪一位“大神”大脑短路后的思维结果。或许“大神”的出发点并没错，只是想防微杜渐，但让实施者滥化并将其权力无限扩大。